労働法に抵触する働かせ方、ダメじゃないですか。

　「ブラック企業」というのがあるのですか。しかし、残業代不払いやパワハラがある会社って、そんなに少なくないのではないかという気がしますが。珍しくない、ということ自体が大変問題です。いえ、正確な実態はわかっていないのでしょうが、そういう話、聞いても「え～、そんなことが、この世の中にあるの～？？？」というほど、驚いたりはしないと思うんです。そのような感覚が、問題であります。

　「周辺的正社員」という言葉もあるんですね。意味はわかる気がしますが、なんというか、「周辺的」と言えば、これまではずっと「非正社員」だったと思いますのに、もう、こんな事態になっているのですね、労働の現場は。

　記事下段の本田由紀さんのコメントが、正規ー非正規という働き方と、企業のその立場にツケコンダ働かせ方という構造的な問題を、的確に指摘しておられて、大変共感を持ちました。

　「職場の人権」という研究会は、会誌を出しておられますが、薄いものながら、内容はギュッと詰まったものですよね。研究会が開くシンポジウムが、一般紙にこんな大きさで取り上げられるなんて、すごいですね。

　「職場の人権」研究会のサイトがありますので、ご関心のある方は、どうぞ（ここ）。