ノウハウとその普及が求められているのでしょうか。

　2010年7月5日付日経新聞朝刊の記事です。

　専任の担当者を置くというのは、本気で取り組むということなのでしょうね？

　かけ声だけでなく、具体的な計画づくりにまで支援するのはよろしいですね。

　具体的なノウハウを普及していくことが、大きな効果につながるといいのですが。

　そんなこと言いつつも、同日付同新聞の夕刊では、以下のような記事が出ております。

　短時間勤務って、そんなに「罪悪」なんでしょうかねぇ。

　「気兼ね」というャッが、クセモノですね。

　気兼ねだけじゃなくて、気おくれ、気まずさ、なども、一味ですね。

　ャッらをどうにかできないものでしょうか。

　ャッら、ﾔｯｶｲですね。

　こちらでも、短時間勤務がうまくいくロールモデルとか、具体的なノウハウが求められているような、そんな気がしますが、気のせいかもしれません。