全国都道府県知事会が「第４次男女共同参画基本計画に関する提言」をお出しになりました。

えっと、ここ です。

えっと、長時間労働について、最初に書いているところが興味深いです。

　ちゃんと受け止めてもらい、計画に反映されるといいのですが。

　計画だけではなく、都道府県計画にだって、盛り込めばいいと思うんですけどね～。

　長時間労働を自主的に禁止している企業には、公契約で評価の対象とするとか。

　男女共同参画渡や育児休業などの制度を持っていると、公契約で加点できるということは、すでにあるわけですから、枠組みを少し広げればいいだけです。

　そういうことをやれば、法律や国の計画ができるまでもなく、自治として成立すると思うんですけどね。

　特に、地域では、自治体との関係がある仕事が結構あるはずですので。

　どうなんだろう。

　あ、でも、知事会でこういう風に提言されること自体は、歓迎ですけどね。